Sind Computerspiele wirklich schädlich?

Gadgets sind im Leben von Erwachsenen und Kindern bereits fest verankert. Die Aufgabe der Erwachsenen ist es, den Kindern beizubringen, angemessen mit ihnen umzugehen und ihre Kinder nicht vor Computern, Tablets und anderen Spielzeugen zu schützen. Um dem Kind neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln, die im 21. Jahrhundert erforderlich sind, sollten Bildungsressourcen nicht nur für den Unterricht des Schülers in traditionellen Fächern verwendet werden, sondern auch für die Entwicklung seiner Kompetenzen und persönlichen Eigenschaften. Computerspiele werden benötigt, um solche Eigenschaften wie Kreativität und Neugier zu entwickeln. Erwachsene, die NetBet Online Casino Deutschland spielen, trainieren Ausdauer bei der Erreichung der Ziele. Das Spiel ist eine der effektivsten Methoden, um Menschen jeden Alters zu unterrichten.

IT-Technologien machen Spiele einfacher und vielfältiger. Daher sind Computerspiele jetzt ein modisches Thema bei Veranstaltungen, die der Teambildung gewidmet sind. Jeder hat es satt, an unterschiedlichen Wettkämpfen teilzunehmen. Jetzt fragen Kunden nach integrierten Geschichten, die sowohl Körper als auch Geist betreffen.

Bei der Lösung solcher Probleme sind digitale Technologien unverzichtbar. Als beispielsweise eine Bank in einem großen Bürokomplex eine Einweihungsparty veranstaltete und den Mitarbeitern einen neuen Arbeitsplatz vorstellen wollte, entwickelte sie ein Geschäftsspiel. Am Eingang des Gebäudes erhielt jeder ein Tablet mit einer auf ihn hochgeladenen Quest. Der Spielraum wurde mit dem realen kombiniert: Mithilfe der Karte auf dem Tablet mussten Artefakte gesucht und Aufgaben in Räumen im gesamten Gebäude erledigt werden.

In solchen Trainingsprogrammen ist das Spielelement wichtig, und digitale Technologien sind ein praktisches Werkzeug für die Implementierung. Es wäre möglich, mit auf Papier gedruckten Aufgaben auszukommen, aber mit Tablets wird alles dynamischer und schöner.

Bemerkenswert ist auch, dass das Computerspiel zunehmend zu einem zentralen Element des Lernens wird. Umfangreiche Untersuchungen haben gezeigt, dass Multiplayer-Online-Spiele ein effektiver Simulator für das Training von Personalmanagementfähigkeiten sind. Unternehmen sollten sie in ihre Führungskräftetrainingsprogramme einbeziehen. Online Spiele sollten nicht als reine Unterhaltung wahrgenommen werden.

Spiele sind sowohl für einzelne Mitarbeiter als auch für ganze Teams nützlich. Sie können verwendet werden, um die optimale Verwaltungsstruktur für eine bestimmte Gruppe auszuwählen. Sie bieten auch jedem die Möglichkeit, die Rolle eines Leiters auszuprobieren. Übrigens hat eine Studie gezeigt, dass Menschen, die keinen Wunsch gezeigt haben, etwas in ihrem Leben zu führen, sich oft als gute Manager im Spiel herausstellen. Das ist also auch ein Weg, um Talente zu finden.

Die gleichen Vorteile bieten Business-Trainingssimulatoren. Ihre Entwicklung ist ein riesengroßer Markt. Das sind keine unterhaltsamen Spiele, obwohl sie Elemente der Interaktivität und des Wettbewerbs enthalten. Solche Spiele ermöglichen es Ihnen, Entscheidungen zu treffen, ohne einen fatalen Fehler befürchten zu müssen, sich auf die grundlegenden Aspekte der Aktivität zu konzentrieren, von im wirklichen Leben unvermeidlichen Situationsfaktoren befreit zu sein, neue Rollen auszuprobieren und darüber hinaus die dramatischsten Szenarien abzuspielen.

Sogar ganz gewöhnliche Computerspiele haben auch viele nützliche Anwendungsbereiche, insbesondere in der sozialen Modellierung: In Spielen, in denen Millionen von Menschen interagieren, können alle Arten von sozialen Phänomenen und Prozessen beobachtet werden. Eine Reihe von Beispielen zeigt, dass bestimmte Denkmuster auf spielerische Weise schneller erlernt werden, in einer Situation des vollständigen Eintauchens.